NOS OFFRES

Assistant RH H/F

LE 02/04/2019
CDI
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Mission :

Au sein du Département Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), vous êtes rattaché au Responsable de Département et avez pour mission :

  • l’appui des chargés de recrutement dans la présélection des candidats (sourcing, présélection téléphonique…),
  • l’organisation des plannings de sélection et la prise des RDV avec les candidats,
  • gestion administrative des appels à candidatures internes (recensement des disponibilités, plannings, convocations, mise en ligne d’annonces…)
  • l’accueil des candidats et des nouveaux embauchés, la réalisation des formalités d’embauche,
  • l’ensemble des actions administratives liées à l’embauche : élaboration des contrats de travail, constitution du dossier administratif du nouvel embauché, tenue du registre unique du personnel, etc.,
  • le suivi des recrutements (fin de contrats, renouvellements de CDD…).
  • Appui au secrétariat du Département (gestion de l’agenda du responsable, planification des réunions de service, etc.)

L’Assistant RH prend également en charge certaines missions hors recrutement comme l’organisation de stage de découverte des métiers de l’Urssaf, la mise à jour de tableaux de bord GPEC, etc.

Il est par ailleurs un acteur important du Département en termes de contrôle interne et de maîtrise des risques.

Compétences / profil requis :

De formation bac+2/3 en ressources humaines, vous avez impérativement effectué un stage long ou détenez déjà une première expérience en entreprise.

La rigueur, l’autonomie, le sens de la confidentialité et la capacité à s’autocontrôler sont nécessaires dans la mesure où vous interviendrez sur des données personnelles.

Vous maîtrisez également le pack office, notamment l’outil Excel.

Rémunération : 25 151 Euros bruts annuels sur 14 mois

Expérience souhaitée : 1 à 3 ans.