Chaque année en novembre, revient la Semaine Européenne pour l’Emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH). Cette année, l’Urssaf a mis en place un Duo Day et des ateliers sur afin de sensibiliser à divers types de handicap, compléments essentiels à la politique handicap menée toute l’année.
La Seeph (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de handicap) commence aujourd’hui et a pour thème cette année : à quand le plein emploi pour les personnes handicapées ? A cette occasion, l’Urssaf Ile-de-France a choisi d‘accueillir une personne en situation de handicap au sein de son service informatique pour le Duo Day et de permettre à ses collaborateurs de mieux appréhender les contraintes liées aux handicaps en organisant des ateliers de sensibilisation. (cécité, surdité, déplacements en fauteuil roulant…)
Ces actions s’inscrivent dans le cadre de notre politique handicap qui se décline au quotidien : découvrez en vidéo le témoignage de Myriam, référente handicap au sein de notre organisme : , ainsi que le partenariat noué avec le cabinet JobinLive, spécialisé dans le placement de personnes en situation de handicap. Amandine, coordinatrice alternance chez Job in Live et Patrice, recruté en alternance témoignent.
Pouvez-vous nous présenter Job in Live en quelques mots ?
A : Job in Live est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement de personnes en situation de handicap ou issus de la diversité. Le Président a créé ce cabinet il y a une quinzaine d’années, à la suite d’un constat simple : pourquoi certaines personnes, en situation de handicap sont laissées de côté alors qu’elles sont tout aussi compétentes ? Nous avons noué un partenariat avec l’Ucanss pour accompagner les organismes de Sécurité sociale sur le versant handicap de leurs recrutements. Nous avons été ainsi sollicités par le réseau des Urssaf sur toute la France pour la campagne alternance 2022.
Pour l’Urssaf Ile-de-France, cela a été une réussite car nous avons permis le recrutement pour 2 ans de Patrice qui a rejoint votre Direction du recouvrement comme chargé de la relation cotisants, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 24 mois.
P : Les équipes de Job in Live sont formidables. J’étais dans une situation compliquée. Lorsque j’ai été démarché, ça a été une vraie bouffée d’oxygène, j’ai pu m’appuyer sur eux, ils m’ont accompagné dans la préparation de mon entretien, je suis ravi, c’est extraordinaire pour moi d’être ici.
Patrice, pouvez-vous vous présenter ?
P : Je suis un entrepreneur (j’ai géré un restaurant pendant 17 ans et une boîte de nuit pendant 4 ans) passé de l’autre côté de la barrière. J’ai 2 handicaps invisibles et après avoir tenté de placer mes CV ici et là, Job in Live a détecté mon CV, m’a fait des propositions au sein de l’Urssaf et de la Sécurité sociale et me voici désormais au pré-accueil de Champs-sur-Marne pour accueillir les cotisants, les diriger, les informer… J’aide à la prise de rendez-vous, aux radiations, c’est vraiment très varié.
Comment vous sentez-vous à l’Urssaf Ile-de-France ?
P : Ça se passe bien, j’aime bien le cadre, l’ambiance. J’avance progressivement dans la compréhension des outils, du monde de l’Urssaf qui est un organisme que je découvre avec plaisir. Un responsable va désormais m’épauler, j’espère donc progresser rapidement.
Pour rappel, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situations de handicap. Nous devons seulement avoir l’information au préalable afin de mettre en place les aménagements de poste nécessaires.