En tant qu’employeur socialement responsable, l’Urssaf Ile-de-France est engagée pour l’égalité professionnelle femme / homme. Le score de 99/100 obtenu en 2022 en témoigne.
Ce score en hausse de 5 points par rapport à 2021 démontre la volonté de l’Urssaf Ile-de-France d’agir en faveur de la diversité, de l’inclusion et pour l’égalité des chances.
La proportion femme / homme dans les 10 plus hautes rémunérations est désormais la même.
